「团建活动的意义」团队建设是大局意识、协作

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，EMBA、MBA等均对团队建设有所关注。

团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

团建不是小事，安排不好反而会增加员工之间的隔阂！所以尽量调整为大家都好接受的方式，比如，为了不占用员工的休息时间，公司也尽量把团建活动安排在工作日，不想参加的可以照常回公司上班，可是如果大家都不选择参加，根本就没办法向老板交代，作为HR也只好一个个去沟通，尽可能实现全员出席。

但是很多员工也不理解，总觉得这事儿跟工作一点关系都没有，爱去不去的样子。其实团建是公司给员工的福利，是让员工之间更有默契、公司环境更加友好的。在这个过程当中，你可以认识别的部门同事，可以发挥除了工作以外的一些闪光点，不管是擅长烹饪、精通撩妹还是拥有处理危机的能力，都会让你更立体更优秀地展现在大家面前，同时公司也会根据你的表现，作为日后职位升迁或者是加薪与否的参考。

如果每个员工都只是应付了事，团建活动时各自玩手机，对公司来说，是浪费了活动经费，对员工而言，也是错过了表现自己的机会。「公司团建活动」团队建设可以明确团队的目标