拓展训练有何特点，有哪些意义？

拓展训练是苦与累的体能训练，挑战理和体的极限，有全方位的训练收获；它能够为团队取得更昂扬的士气和战斗力，削减职工的活动率和丢失率，下面具体介绍一下“拓展训练的特点及意义“。

一、拓展训练的特点

1、苦与累的体能训练

拓展训练的所有项目都对体能要求很高，通过活动项目引发认知活动。情感活动，意志活动，有明确的操作过程，要求全身心投人。

2、挑战理和体的极限

拓屏训练的项目都有一宗的难度，特别在心理上，需要参训队员姚挑战自己极限挑战。

3、自我显示和团队支持。

拓展训练是以团队进步为目标，但团队的胜利是由每一位队员争取的，与此同时，队员从集体中获得支持和信心。4高峰时刻的体验。

在克服困难，完成课程后，参训队员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验，促进对团队的归属感和认同，

5、自我教育功能，

教员只是在课前把课程的内容，目的，要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。

6、全方位的训练收获

参训队员在认识自身潜能，增强自信心。磨统战胜困难的毅力等方面有着显著的进步。更是进一步认识团队的作用，增进对团队的参与意识与责任心，更为融洽地与团队合作。

二、企业拓展培训的意义

1、为团队取得更昂扬的士气和战斗力

在野外做拓展培训中，面临高难度和高空体会时，个人是无法仅用自己的力气来完成。这时，团队成员的协作成为了每个人自我应战的因素。当每个参训人员成功做到练习科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力使每个人会从心底感谢团队的支撑与鼓舞，感谢队友的关心。此刻，整个团队的士气与战斗力是在办公室里历来不曾到达的。

2、削减职工的活动率和丢失率

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展培训的过程中，职工在活动中的成功，这种成功来源于火伴的协助与支撑，会让职工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为自己的团体而骄傲，经过这样的团队建造后，会加强职工的凝聚力而使其丢失率大大削减。

3、上下级之间更有用的沟通

练习中经过职工之间身体与心灵上的触摸使他们之间靠近，无间隔感发生，引起各方的共识，到达默契。就像男女两边在音乐旋律下共舞，当两边没有触摸时，很到达达步骤的共同，而跟着两边手与身体的直触摸摸，则很简单同步进行，营造出调和，然后发生美感。拓展培训使职工感触到沟通的重要性。

4、能够使新职工赶快习惯其作业岗位

新职工在过渡期内(通常是三个月到半年)，会以自己对安排的感触和点评来挑选自己怎么体现，决议自己是在公司长时间开展仍是作为跳板。因而寻求双赢的安排体系的练习可赶快地消除新职工的忧虑和疑虑，让他们赶快习惯作业环境、人事环境。

5、能够进步职工的价值

认同度，只要认同企业的文化环境，才有可能为承当更多的作业和更大的职责做好预备，然后为企业贡献更多的才智和发明。

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