从林丹讨薪事件 看清劳动合同中的陷阱

近来林丹发微博声明，称粤羽沙龙歹意拖欠他与其他6名沙龙运动员16~17整年的薪资，至今未结算。

未曾想即便是羽毛球世界冠军林丹这般，即便在粤羽这种大型正规沙龙效能，仍然存在拖欠薪资的问题。咱们不由忧虑，更何况咱们没有一点点发声权的一般人呢。林丹有他杰出的社会重视度，因而他曝光后，必定会有相关部分进行妥善解决这件事。可是咱们一般人，怎么保证在作业中维护自己的权益呢？在最具法令效应的劳动合同中，有多少咱们简单疏忽的圈套？

下面小编总结了一些在签合同过程中需求留意的问题，期望能对我们有协助。

1： 核对单位合同上称号与实践是否相同

2： 公司要求的试用期是否契合国家规定（参阅下表）

3： 留意作业的地址，岗位，内容，薪资，待遇，作业时间，度假等信息

愈加要留意的是：

切忌口头合同，就算朋友熟人也应走受法令维护的程序，签署正式的书面合同

公司没有任何权力扣押劳动者的任何证件，不得要求劳动者提交任何担保，收取任何费用。

留意公司是否让你签署两种不同内容的合同，一份是合法标准的假合同（由公司保管，便利应对查看，不履行），另一份不合法合同（由职工持有，实践履行）

合同中关于职工的利益内容含糊，一笔带过。坑害劳动者利益

高危职业的存亡合同是不合法规的！即便劳动者签署，只需遭到工伤，职工仍可向劳动者维护部分，法令部分提出诉讼！！！

合同中呈现“有必要恪守厂规”，强制要求职工加班，约束人身自由，均为不合法合同

签署合一起必定要稳重，期望能对我们有协助