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拓展是什么?企业为什么要做拓展活动?已回答

发布时间:2020-05-07 14:32:42 作者:admin

  拓展训练是什么?

  为什么要做拓展训练?

  拓展训练能给我们带来什么

  企业员工在长期工作的同时,会导致员工在工作中的态度。如:缺乏信任;逃避责任;惧怕冲突;缺少投入;无视结果;企业员工的流失,团队之间一些问题,等等问题。

  这也许是企业员工长时间工作的同时身体也在承受着压力,而个人心理素质的不同,减压方式的不同,都会影响员工的情绪,造成以上结果。

  现在越来越多的企业开始关注到这个方面,认识到这个问题,因为这样下去企业流失老员工的话,会一直补充新的血液,保持年轻是很好,但是没有一些老员工引导带动,公司要花费很大的成本来重新培训新员工,而团队之间的不协作,也会影响做事效率,效果,给企业带来损失。

  拓展训练源于一个求生的小故事。故事中,在恶劣的环境下,那些身强体壮的小伙子牺牲了,而历经磨难幸存的居然是年老的人们。专家找到的答案是,良好的心里素质挽救了这些老人。

  因此,二战以后,德国人利用自然条件和人工设施进行心里挑战活动和项目训练,以训练和提高他们的心里素质,这是拓展训练的雏形。

  拓展训练依据“努力——放弃”“积极——消极”的心理学模型,遵从体验、了解、控制、超越的心里适应规律,通过户外项目的情景设置,使参与者充分体验、经历各种情绪,尤其是负面情绪。在这个过程中深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应,进而学会控制、实现超越。

  拓展培训组织者通过对企业或个人的弊端和现象,或管理漏洞,或思维偏差的整体了解,对症下药,制定相关的培训项目,使培训项目提供思想与行为的转变,实现拓展训练效果的转化。因此,拓展训练不同于一般的技能类培训。它是以体能活动为引导,引发学员的认知、情感、意志及交往活动,达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。这些在活动过程中所寓意的深刻道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。团队本是高效组织应付环境变化的最好方法之一。

  户外拓展训练为学员所带来的改变:

  1. 态度。端正自己的态度,更有自信,在工作中积极向上,对人、事更为的主动、负责!2.思想。不再是蜗居在自己的世界里,用心去观察身边的事务、外面的城市,开阔思维,勇于创新!3.情感。擅于跟身边的同事、朋友、上司沟通,发现自己、展现自己。4.能力。挖掘出自己身上的优势、闪光点,扬长避短!

  如今,良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒。

  个人良好的心里素质是组成一个强大团队的必要基础,团队的协作力是完善个人素质的催化剂。户外拓展训练是企业对员工的投资,也是企业对未来的投资,拓展培训的目的就是让个人与团队紧密融合。

  拓展训练价值

  1.拓展训练是通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。

  2.拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间,上级与下级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

  3.拓展训练使参训人员能显著的提高:自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识团队的作用,增进对集体活动的参与意识与责任心;改善人际关系,更融洽地与团队合作。

  4.拓展训练给公司带来的收益:为受训公司的选拔与录用提供一定的依据,达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式,培养团队协作精神。