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一场高效的拓展训练是什么样的?需要注意什么?已回答

发布时间:2019-10-31 17:35:14 作者:admin
  随着现在企业对拓展咨询服务的不断深入和高标准高要求,越来越多的拓展训练中各种细节问题也在不断的被挖掘。那么作为企业而言,是希望能够通过专业的上海拓展训练为员工注入活力,增加克服困难的信心,并能够互相之间精诚合作。
  
  1、组织需培训的部门进行沟通
  
  上海拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识,获得知识和实践能力。那么在拓展训练之前,应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通,通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面,遵循科学合理的设计原则,从而为其制定系列针对性的训练项目。
  
  2、培训期间充分营造气氛
 
  一场高效的拓展训练是什么样的?需要注意什么?已回答
 
  拓展训练现场中,教练和指导应该充分调动所有员工的积极性,使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识,和自我反省,并最终促进工作态度和行为的改变,意识到增加团队协作的必要性。
  
  3、设计不同效果的训练项目
  
  在一次完整的上海拓展训练中,教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容,通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会,而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势,这有利于企业领导通过这次拓展训练去甄选人才,为企业的发展铺垫。

  拓展训练虽然不是以拓展培训师为中心,但拓展培训师的引导、总结同样重要,好的培训师时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼,时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。
  
  如果仅仅能够带领大家做几个游戏,那绝对不是真正意义上的拓展训练。如果在给客户培训之前,培训师相互都不认识,那绝不是好的培训师团队。