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OK团建告诉你—“授人以鱼,不如授人以渔”

发布时间:2018-08-01 18:27:17 作者:admin
         
        如今很多的企业培训的老师,都会问道上海OK团建,拓展培训的培训效果怎样样,我们也很想答复你的这个问题,我们也知道培训的效果是企业老板、学员都很关注的事情。效果的好坏要从多方面去思索,培训师的执教才能,学员的看待水平等等这些都会成为不定的要素,所以上海OK团建,一向坚持没有较好,只要更好。
 
  培训是没有规范答案的,这是你踏入社会的成人教育,不是你还在上学时的应试教育。拓展培训师在培训的时候,有的学员会问道,我们该做什麼,不做什麼,什麼是对的,什麼是错的。但是,作爲拓展培训师很难去答复你这样的成绩,不同的行业,不同的职业,不同的任务环境,他们只能找出你们身上呈现的成绩,纠正你的行爲,却指点不了你们当前的路该怎样走。
 
  任何事物都是变化的。所以培训的目的不是给学员一个无效的答案,而是给学员一个思想的方式。让他们学会如何考虑,如何本人去处理成绩,这是上海OK团建培训的最终目的。所以培训的收获,拓展培训师是给不了你们规范答案,一个企业的运作是活的,培训的目的是发现成绩的所在,并给予你一定的决策,让你少犯错误,协助学员考虑,给你思绪,给你信息,给你考虑办法。授人以鱼不如授人以渔啊!
 
  学习的关键就是学会考虑,而不是背答案。由于异样的答案,也许明天这样做是对的,也许今天还这样做就是错的,在他的企业这样做是对的,也许在你的企业这样做就是错的,所以我们千万别在学习上纠结于答案。由于工夫不同,地点不同,环境不同,人物不同,所以答案一定不一样。有的企业成功靠销售,有的企业成功靠技术,有的企业成功靠管理,谁是正确的,谁是错误的呢?不好说,只需成功了,就没有什麼对与错。合适本人的才是较好的,效果比道理更重要的。