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团建有其存在的合理性及必要性吗?

发布时间:2018-07-16 15:00:00 作者:兆周团建
原标题:团建有其存在的合理性及必要性吗?

前段时刻,咪蒙发过一篇文章《那次团建,我参加了一场葬礼》,其间罗列了8个团建类的奇葩故事,看完我差点笑出猪叫声,由于那些特殊的团建方法实在太“不忍目睹”啦,但我始终以为这仅仅个例。且上面描绘的团建内容与时下新潮的团建方法也有着巨大误差,不能混为一谈。

团建能在各大企业渠道盛行,必定有其存在的道理。

知乎上面也有许多相似“对团建的观点”等问题,底下的谈论如火如荼,褒贬不一。有许多人对公司团建各种吐槽,乃至还有由于团建辞去职务的,这玻璃心我也是醉。不过总结下来不过两类:一类是个人原因,就是不喜爱人多,就是不想要和生疏的搭档触摸,就是不期望公司占用自己的周末时刻,又不给薪酬;另一类是以为团建压根就没有用的,还正儿八经的列举了几条理论,咋就没有看见它传达的正能量呢?

团建真的就那么不胜吗?那各大企业为什么要花那么多钱那么多心思去做呢?老板又不是傻的,人事又不是闲的没事儿干。

企业搞团建最底子的意图就是期望团队变得更好,细分意图可能是新职工融入、执行力强化、高管领导力提高,团队凝聚力加强等等。起到反作用的原因那只能说是团建方法没选对!针对团队的不同性质,团建的不同意图,所选取的团建方法也是不一样的。

榜首、团建意图:职工福利,添加团队归属感

团建方法:休闲式团建

比方去泡温泉,滑雪,景区旅游,民宿体会,喝喝茶,散散步,聊聊天,……团队共度清闲小韶光,在一种轻松惬意的状态下,组织一些互动游戏,进行团队间深化的沟通。

第二、团建意图:交融团队凝集力,增强团体荣誉感

团建方法:体会式拓宽

比方时下新潮团建“奔跑吧兄弟”,“部落抵触”,“绝地求生”,“王者荣耀”等结合热门综艺的团建方法,都是现在年轻人所追捧的。在各个游戏环节融入企业文化,环环相扣。整个游戏体会下来,再由教练进行深层次的回想、解说、剖析以及理念的传达。这样的团建主题活动,从一开端便能够捉住团队成员的眼球,参加度极高,体会下来也会有更深的感悟。在我触摸过的企业中,都是十分有带入感的,且成效可观。

第三、团建意图:开掘团队潜力,提高团队抗压才干

团建方法:野外游览式团建

比方重装穿越荒野、沙漠步行、溯溪,环岛骑行等等。这种野外游览式团建,对个人是应战亦是享用。究竟在这个日子简直就等于作业的年代,能够触摸大自然的时机少之又少。不论进程怎么,单看大自然能够给予咱们的巨大才智,便不是人为所能企及的,回想肯定饱满。